リストラの悲惨さが伝わりにくい4つの理由

2011.12.03

正社員は一人また一人とリストラされていく可能性がある。仮に大量の正社員がリストラされ失業者が町に溢れるということになれば別だが、そうでなければ、派遣切りに比べた場合、「(1)割増された退職金を受け取る人がいること、(2)きちんと人事評価が行われた上での措置であること、(3)家族の支えがあるケースも多いこと、(4)職を失って即座に自宅を失うわけでもないこと」から、それほど悲惨なイメージがない。さらに言えば、正社員リストラの場合には、派遣切りなどのような象徴的で、わかりやすい形で世間に出てこないということもあるだろう。

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厳しい人事評価を受けたり、上司や人事担当者の説得を受けたりすることで、多くの正社員は不平不満を持ちながらも会社を去っていくが、それは自己都合の退職として扱われる。間違っても会社によるリストラという扱いにはならない。また、リストラされた正社員もマスコミを使って派手な反体制パフォーマンスをやるわけでもない。さらに、中高年管理職の場合であれば、労働組合が支援してくれるわけでもない。これらの状況から考えて、正社員リストラの全体像は悲惨さが伝わりにくい。